TĐ-QCTL-LMX-03 |
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH ĐÔ
Phú Thọ, ngày 01 tháng 04 năm 2026 |
| QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO LÁI MÁY XÚC |
| 1 |
Người lao động sau khi ký hợp động lao động, được công ty đóng 100% Bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH) theo mức cơ bản là: 1,510,400 đồng/tháng. |
| 2 |
Người lao động có thời gian làm việc nhỏ hơn hoặc bằng 208 giờ tương đương nhỏ hơn hoặc bằng 45,000 mét khối/tháng với máy PC300, PC350 hoặc nhỏ hơn hoặc bằng 26,000 mét khối/tháng với máy PC200 thì sẽ được hưởng Mức lương cơ bản là 13,000,000 đồng/tháng. |
| 3 |
Người lao động được Phụ cấp tăng giờ, từ giờ làm việc thứ 208+1 trở đi hoặc tăng khối lượng từ mét khối thứ 45,000+1 đối với máy PC300, PC350 hay mét khối thứ 26,000+1 đối với máy PC200 là 100,000 đồng/1 giờ hoặc 800 đồng/1 mét khối. |
| 4 |
Do tính chất công việc tại công trường mà người lao động trong một ngày phải làm việc ở nhiều khung giờ khác nhau, không cố định, dẫn đến phải trực máy gần như 24/24 giờ, thì sẽ được Phụ cấp trực máy bằng 1.3 lần mức lương cơ bản và được tính theo ngày. |
| 5 |
Người lao động được Phụ cấp làm đêm (từ trên 2 giờ trở lên), trong khung giờ từ 22h00' đến 6h00' thì được phụ cấp thêm 50,000 đồng/đêm. |
| 6 |
Trong những ngày làm việc hoặc chờ việc tại công ty, người lao động được công ty cung cấp bữa ăn trưa, bữa ăn tối và trường hợp phải làm đêm như ở mục 4 thì thêm có thêm bữa ăn đêm. Trong trường hợp công ty không bố trí được bữa ăn, thì công ty sẽ Phụ cấp tiền ăn để người lao động tự túc, định mức mỗi bữa là 45,000 đồng. Khoản trợ cấp này không bao gồm những ngày người lao động không có mặt tại công ty, công trường, như: nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ có việc riêng... |
| 7 |
Người lao động được cung cấp chỗ ở trong những ngày ở công ty hoặc công trường, trong trường hợp công ty không thể lo chỗ ở thì sẽ được Phụ cấp tiền trọ. |
| 8 |
Người lao động phải tự mua sắm phương tiện đi lại trong công trường nhưng được công ty Phụ cấp tiền xăng 5,000 đồng/công. |
| 9 |
Người lao động được Phụ cấp chi phí sinh hoạt, nếu làm việc ở những nơi có giá cả đắt đỏ hoặc nội đô các thành phố trực thuộc Trung ương. Khoản phụ cấp này không bao gồm những ngày người lao động không có mặt tại công ty, công trường, như: nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ có việc riêng... |
| 10 |
Trường hợp đặc biệt, công ty sẽ linh động thay đổi các loại phụ cấp, mức phụ cấp, để động viên tinh thần làm việc của người lao động và phù hợp với tình hình tài chính của công ty. |
| |
|
Giám đốc công ty
Đã ký |